L'été 2026 ne doit plus être synonyme de chute de revenus pour les consultants en portage salarial. Clauses, simulations et stratégie de missions : une méthode concrète pour sortir du piège des congés clients.
Les missions courtes en portage salarial donnent l'illusion d'un agenda plein, mais abîment vos revenus. Analyse sans filtre et méthode concrète pour reprendre la main au printemps 2026.
Les ponts de l'Ascension 2026 ne sont pas une anecdote, mais un risque massif de jours non facturés pour les consultants en portage salarial. Voici comment anticiper, négocier et lisser l'impact sur vos revenus.
Anticiper l'été 2026 quand on est consultant en portage salarial : gérer les congés clients, le creux de facturation et la stratégie de missions pour éviter la catastrophe silencieuse sur les revenus.
Comment un consultant en portage salarial peut enfin neutraliser l'effet dévastateur des jours fériés de mai sur sa trésorerie en 2026, sans brader son TJM ni sacrifier sa liberté.
Comment un consultant en portage salarial peut utiliser les JO 2026 et la crise des talents pour assumer un TJM plus élevé, justifié par le risque projet et la valeur délivrée, plutôt que de subir l'effet d'aubaine.
L'IA générative bouscule les missions à forte valeur ajoutée. Plutôt que de la subir, apprenez à l'orchestrer en portage salarial pour renforcer votre position, votre TJM et votre crédibilité.
L'inflation 2026 érode silencieusement les revenus des consultants en portage salarial. Diagnostic chiffré, clauses d'indexation, renégociation de TJM et optimisation du net : une approche d'expert, sans langue de bois.
Beaucoup de consultants en portage salarial sous-vendent leur TJM ou le surjouent. Découvrez une méthode concrète pour fixer et négocier un tarif juste, rentable et assumé.
Freelances IT et experts du numérique basculent en portage salarial sans toujours mesurer les risques. Comment éviter les frais cachés, sécuriser vos droits et rester réellement libre ?
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